Les salaires en ligne

Suisjebienpayé.fr est un site internet de comparaison des rémunérations qui existe depuis 2005. Principe de fonctionnement : on indique son salaire sur le site, et on reçoit un dossier d'évaluation par courrier électronique. Le tout gratuitement. Cette base de données des salaires contient actuellement 370 000 profils classés en 560 fonctions différentes, du comptable à l'informaticien en passant par le directeur commercial ou le technicien de maintenance. Particulièrement riche sur les fonctions de cadres et d'ingénieurs (59% des profils référencés), elle couvre l'ensemble de la France. Toutefois, la région parisienne (49%) ainsi que Rhône-Alpes et Paca (Provence-Alpes-Cote-d'Azur) y sont fortement représentées, suivant en gros la répartition géographique des entreprises sur l'Hexagone.

Anonymat garanti. L'internaute doit remplir un formulaire à l'issu de sa démarche pour recevoir son dossier d'évaluation. Mais celle-ci est en revanche, « individuelle et totalement anonyme », tient à préciser Marc Van Lul, responsable du site. Les informations demandées servent à réaliser son dossier. Envoyé par courrier électronique, celui-ci évalue sa situation sur le marché, l'état des salaires de sa profession, les secteurs d'activité actuellement les plus intéressants pour lui, les salaires pratiqués par tranche d'âge, par région. Pour un comptable par exemple, le salaire indiqué par l'internaute sera comparé aux moyennes des salaires des comptables français, de ceux de sa région, de son domaine d'activité... Ce dossier de six pages calcule également sa perte de pouvoir d'achat au regard de l'inflation et de l'évolution de son secteur d'activité. Outre l'érosion des revenus des personnes n'ayant pas été augmentées depuis trois ans, cette perte concerne aussi les cadres dirigeants et les commerciaux dont les salaires comportent une part de variable importante liée à la performance de leur entreprise.

Un atout pour bien négocier son salaire. En plus de vérifier s'il est bien ou mal payé, l'intérêt de cette démarche est pour l'internaute de pouvoir mieux plaider sa cause auprès de son employeur : « Véritable benchmark, ce dossier d'évaluation permet de préparer une négociation salariale en s'appuyant sur des chiffres réels », argumente Marc Van Lul. Gratuit et porteur de valeur pour l'internaute, ce dossier a néanmoins un coût. Alors, comment suisbienpayé.fr se rémunère ? « Nos revenus proviennent à la fois de la publicité diffusée sur le site et de la vente d'études statistiques ». Une deuxième activité de Marc Van Lul provient en effet de l'exploitation de l'Observatoire des Salaires, tenu à jour grâce à la base de données.

Andrée Muller - Journaliste, écrivain - Auteure de La net économie, PUF 2007, collection Que sais-je ?